Encontrar un trabajo en Medellín como expatriado
Medellín se ha convertido rápidamente no solo en un lugar para visitar en vacaciones, sino también en un lugar para vivir y trabajar a tiempo completo. La emergente escena tecnológica, el espíritu emprendedor, el clima y la imagen transformada se combinan para hacer de la Ciudad de la Eterna Primavera un lugar fantástico para trabajar. Si bien hay un atractivo innegable en unirse (o iniciar) un negocio aquí, la realidad de encontrar un trabajo en Medellín como expatriado no es tan sencilla. Sin embargo, con un poco de investigación y navegación del mercado laboral, trabajar en Medellín es tanto posible como una experiencia increíble.
Ya sea que estés buscando específicamente reubicarte o hayas visitado Medellín y decidido quedarte a largo plazo, respondemos algunas preguntas comunes para ayudarte con el proceso de empleo:
¿Las empresas ofrecen visas?
La respuesta a esta pregunta depende de la empresa. Las empresas más grandes y establecidas —normalmente empresas que no tienen su sede en Medellín pero tienen una oficina aquí— proporcionan visas de trabajo para empleados expatriados. Igualmente, las empresas colombianas que están acostumbradas a contratar extranjeros también proporcionan visas.
Sin embargo, es importante señalar que no muchas empresas colombianas emplean activamente a personas que aún no pueden trabajar legalmente en el país; esto se debe a que el patrocinio de visas es costoso y requiere trabajo administrativo extra, algo que las empresas colombianas no harán si pueden contratar a un ciudadano colombiano para el mismo rol.
Dicho esto, ser un hablante nativo de un idioma distinto al español ciertamente puede jugar a tu favor, y hay empresas que están dispuestas a pagar las tarifas adicionales para asegurar empleados extranjeros. Nuestro consejo es: si no hablas español con fluidez, apunta a entidades no colombianas que estén registradas en Colombia y tengan una fuerza laboral internacional; si hablas español con fluidez, apunta tanto a entidades no colombianas como colombianas. Sé siempre directo sobre tu situación de visa, dile a las empresas por cuánto tiempo puedes permanecer legalmente en el país y por cuánto tiempo quieres quedarte. Luego puedes negociar opciones o seguir adelante si el patrocinio de visa no está disponible.
En términos generales, se te pedirá que contribuyas al costo total de tu visa de trabajo, y el monto variará según la empresa y el tipo de visa. La mayoría de los empleadores piden que el empleado reembolse una parte de la visa mediante una deducción automática de su salario mensual. También vale la pena mencionar que el costo de una cédula —una tarjeta de identificación colombiana que debe obtenerse como máximo 15 días después de la aprobación de la visa— no está incluido. El precio de una cédula a febrero de 2019 es de 196.000 COP.
Si se te concede exitosamente una visa con tu trabajo en Medellín, recuerda que la visa solo es válida mientras estés empleado por esa empresa. Tan pronto como dejes de trabajar allí, la visa expira y tendrás que cambiar a una visa de turista o salir de Colombia.
¿Cuáles son algunas empresas populares para expatriados?
Espacio
Fundada por un estadounidense y un colombiano, Espacio es una incubadora comprometida con promover a Medellín como un centro de innovación. La empresa está dividida en dos, un lado (Espacio) es una sala de redacción y el otro (Pulicize) es una agencia de relaciones públicas para startups. Los roles aquí van desde tecnología hasta contenido, ventas y marketing, y los empleados son en su mayoría expatriados, aunque también se contrata a colombianos.
Virtuagym
Originalmente una startup holandesa, Virtuagym ahora tiene oficinas en Ámsterdam y Medellín. Virtuagym es un software de fitness y una aplicación, que consiste en planes de entrenamiento a la medida, desafíos grupales, seguimiento nutricional y más, tanto para uso personal como empresarial. Actualmente tienen un equipo de 200 personas trabajando en ventas, desarrollo de negocios, marketing, tecnología y gestión de cuentas.
CloudTask
Un proveedor de servicios administrados especializado en servicio/soporte al cliente y ventas para empresas en crecimiento, CloudTask tiene sede en Miami, Manila y Medellín. Con los objetivos principales de encontrar prospectos y leads en ventas B2B, la empresa atrae a muchos hablantes nativos de inglés. Las vacantes aquí son predominantemente en ventas, gestión de cuentas, éxito del cliente y reclutamiento.
Enseñar en una escuela o colegio
Probablemente el trabajo más accesible para expatriados (además de la manera más fácil y rápida de obtener una visa además del voluntariado) es enseñar inglés en una escuela o colegio en Medellín. Algunos institutos pueden pedir experiencia previa en enseñanza o un certificado en educación (como las certificaciones CELTA, TEFL y TESOL), mientras que otros pueden solo pedir un acuerdo de contrato mínimo. La mayoría de las escuelas y colegios esperarán que contribuyas a tu solicitud de visa. Los siguientes lugares contratan expatriados y proporcionan o ayudan con las visas:
Universidades:
Universidad Pontificia Bolivariana (UPB)
Universidad EAFIT
Escuelas:
Vermont School
The Columbus School
Montessori
Theodoro
Marymount
Instituto Musical Diego Echeverria
Colegio Canadiense
Colegio Alemán
Colombo Britanico
Academias de idiomas:
Colombo Americano
Lexicom
Berlitz
Idiomas Blendex
¿Necesito hablar español?
En resumen, no: no necesitas hablar español para encontrar un trabajo en Medellín. A medida que la ciudad se ha convertido en un punto caliente para la inversión norteamericana y europea, cada vez más oficinas requieren solo habilidades nativas o avanzadas del idioma inglés. Esto, a su vez, se vincula con la misión de Colombia de convertirse en un país bilingüe, con la esperanza de aumentar las oportunidades de empleo para los locales, así como de impulsar la economía del país.
Aunque no hablar español no te impedirá conseguir un trabajo en Medellín, probablemente dificultará el proceso. La realidad es que Colombia aún no es un país bilingüe, y para ser elegible para una gama más amplia de vacantes, saber algo de español ayudará. Cuando se trata de que los empleadores elijan al candidato adecuado, alguien que habla tanto español como inglés tiene una ventaja significativa. Además —particularmente en roles de enseñanza o voluntariado— las descripciones de trabajo a veces afirman que el español no es necesario cuando en realidad sí lo es. Para poder comunicarte con empleados, estudiantes o la comunidad, como mínimo, se necesita una comprensión básica del español.
¿Y trabajar en línea?
Trabajar en línea para empresas en EE. UU., Canadá o Europa es común para muchos expatriados en Medellín. Las ventajas de ser remoto son que el salario es más alto que el pago en Colombia, y tienes mayor flexibilidad con las horas de trabajo y la posibilidad de viajar. Los trabajos en línea más populares incluyen: enseñar inglés, desarrollador, diseñador, redes sociales, ventas de software y redacción de contenidos/copywriting. Medellín también se está adaptando socialmente a las personas que trabajan en línea: a menudo hay eventos de encuentro de nómadas digitales donde los freelancers pueden colaborar en proyectos, además de una amplia selección de cafés de moda y espacios de coworking en toda la ciudad.
La desventaja de trabajar en línea es que probablemente no serás elegible para solicitar una visa de trabajo. Si tu empresa está registrada en Colombia y puede patrocinarte una, genial, ya estás listo. Si tu empresa no está registrada en Colombia, habla con tu empleador sobre tu estado de visa: pueden ofrecerte apoyo. Alternativamente, podrías solicitar otro tipo de visa si quieres tomar clases de español (visa de estudiante V) o comprar una propiedad o iniciar un negocio (visa de inversionista M-6).
Sitios web útiles para buscar trabajo
Glassdoor
CareerArc
Indeed
LinkedIn
Computrabajo
JobZilla
Jobisjob
Zonajobs
GoAbroad
Elempleo
Jobomas
Internships Colombia
Grupos de Facebook
Jobs for Gringos in Medellín
Jobs in Medellín
Expat Jobs in Colombia
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